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特色火锅加盟:火锅店奖惩和福利管理解析

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企业的发展,离不开员工,员工是否能尽职尽责,是否能按规定做事,这都要企业做好福利,做到赏罚分明,火锅店亦是如此,北京特色火锅

店红舵码头在这方面做的非常好,它红火的生意,有条不紊的管理,员工的日常表现就可以表现出来了,下面是红舵码头为同行以及未来成为自己火锅店加盟

者的朋友们详细论述。

一、福利方面,包括工作餐、住宿、福利用品等方面的福利。

二、保险上,根据相关法律、店里的经营状况为员工办理劳动保险、待业保险、人身保险与医疗保险。

三、对于员工的奖励包括a员工超额完成经营指标.b认真履行了岗位职责。c避免了店里不必要的损失。店里给予增加基本工资、或年奖励、红利或奖金上的奖励。

二、对员工的处罚包括:a违犯法律和餐厅各项管理制度,不遵守劳动纪律,随意迟到、早退和旷工的,给予扣发奖金、基本工资直至解聘的处罚。b、不认真履行岗位职责,违反操作规程和服务规程,加工、烹制、服务质量差,遭到顾客投诉的,给予扣发奖金和基本工资的处罚,连续遭到顾客投诉的,予以解聘。3、责任心不强,造成餐厅设备、工具、用品损坏和原材料、能源浪费的,酌情给予赔偿或处以罚金的处罚。4、因其他原因给餐厅造成损失的,按核定的金额给予赔偿或处以罚金的处罚。5、连续不能完成经营指标的,予以降低基本工资的处罚。

上述对赏罚、福利上的信息,都是红舵码头特色火锅店在日常经营的过程中,逐渐总结、逐渐分析出来的,非常有用,红舵码头那样做了,所以它火了,因为它火了,所以想进一步打造自己特色火锅这个虽然在京都比较出名,但在全国不太火锅品牌,因为红舵码头相同有志之人共同打造这个品牌,所以向社会诚请火锅店加盟

者,因为是新式火锅,所以可以以小火锅加盟、特色火锅店加盟

,或者吧台火锅加盟

等加盟方式。因为有发展潜力,所以朋友们,要抓紧了,时不我待。